Хотя глобальная пандемия и подтолкнула некоторые компании разрешить сотрудникам работать из дома, но эта концепция не нова. Работа на дому была и остается возможностью для многих людей зарабатывать деньги. Но это не означает, что каждое предложение о работе удаленно или онлайн является законным. Некоторые из них представляют собой откровенное мошенничество, совершаемое людьми, которые хотят получить доступ к вашей личной информации или заставить вас потратить деньги. Подробнее об уловках мошенников рассказало издание GoBankingRates.
Фото: Shutterstock
Объявления о вакансиях или электронные письма с ошибками
Законные компании отправляют корреспонденцию с профессиональных адресов электронной почты, а не с личных. Когда предложение о работе приходит с того, что кажется личным адресом, например с учетной записи Gmail, будьте осторожны: это могут быть мошенники.
Электронное письмо, содержащее несколько грамматических ошибок или слов с орфографическими ошибками, также является признаком того, что кто-то пытается вас обмануть. Ошибки такого типа могут означать, что мошенник просто неосторожен. Тем не менее, это может быть стратегия, направленная на отсеивание всех, кроме самых доверчивых получателей, что делает их идеальными целями для мошенничества.
Описание должности и требования расплывчаты
Если вы регулярно просматриваете объявления о вакансиях, то вероятно, заметите, что они почти всегда содержат конкретную информацию о должностных обязанностях, часах работы и требованиях к предлагаемой должности. Также могут быть указаны зарплата и льготы.
Объявления о вакансиях, которые могут привести к денежному мошенничеству, включают расплывчатые объявления с очень небольшим количеством деталей. Как только вы ответите на этот тип объявления, то можете получить электронное письмо. Обратите внимание: письмо также может быть общим. Например, если ваше имя отсутствует в строке приветствия. В таком случае это шаблонный ответ любому, кто откликнется на письмо мошенников.
То, что выглядело как вакансия, оказалось рекламой услуг
Сначала вы подаете заявку или регистрируетесь онлайн на то, что, на ваш взгляд, является вакансией. Затем получаете ответ, предлагающий вам членство в базе данных о вакансиях или какую-либо карьерную услугу, например консультации, за определенную плату.
Хотя вы вполне можете купить продукт или членство, реклама вакансии для получения вашей контактной информации (в том числе ваших денег) является мошенничеством.
С вас требуют деньги за доступ к вакансии
Люди, которые отчаянно ищут работу в интернете, уязвимы для мошенников. Они могут попросить соискателей оплатить курс обучения или сертификацию, чтобы получить право на привлекательное предложение о работе.
Когда вы отправите деньги, то можете получить что-то взамен, но это не будет вождделенная вакансия. Законное предложение о работе не требует оплаты за подачу заявления.
Интервью проходят на платформах обмена сообщениями
Онлайн-собеседование через веб-платформы для собеседований, такие как Spark Hire или HireFunnel, – это то, что вы ожидаете от порядочной компании. Но если вам предлагают интервью по службам обмена сообщениями, таким как Google Hangouts или Yahoo Messenger, будьте осторожны.
Мошенники используют эти платформы для «собеседования» с вами якобы при приеме на работу. Затем, перед окончанием собеседования, они под видом предложения вам работы запрашивают личную информацию, такую как ваш номер социального страхования или номер банковского счета, чтобы создать прямой депозит для вашей предстоящей зарплаты.
Работа кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой
В большинстве случаев, если что-то кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, вероятно, так и есть. То же самое и с выдвигаемыми требованиями, в которых предлагается легкая работа за отличную оплату без обучения. Если вы видите такую рекламу, то должны усомниться в ее правдивости.
Если вы думаете, что это может быть законная возможность трудоустройства, поищите в интернете, чтобы узнать, а вдруг это мошенничество. Проверяйте заявленную зарплату на сайтах вроде PayScale или Glassdoor. Если там она намного меньше той, что вам предлагают, скорее всего, это мошенничество.
Интернет-присутствие компании не существует или минимально
Когда компания предлагает интересующую вас работу, изучите ее предысторию, поищите веб-сайт и посмотрите, выглядит ли он профессионально и информативно или просто и расплывчато. Проверьте любые учетные записи в социальных сетях, чтобы узнать, есть ли подписчики и свидетельства событий компании и реальных людей, которые там работают.
Также перейдите в LinkedIn и найдите название компании. Если она действительно существует, на странице будет ссылка – она приведет вас к профилям сотрудников реальных людей, которые действительно там работают.
Ощущение срочности найма
Если вы видите объявление о компании, которая нанимает в срочном порядке или оформляет на работу в тот же день, будьте начеку. Кроме того, если представитель свяжется с вами сразу после подачи заявки и скажет, что компания хочет заполнить вакансию в этот день или неделю, вежливо спросите, почему. Согласно недавнему опросу Indeed, только 4% соискателей получают ответ от компании в тот же день, когда подают заявку.
Даже независимо от того, насколько быстро компания захочет вас нанять, законный процесс найма все равно требует определенного времени.
Веб-адрес немного изменен
Если вы видите объявление о вакансии от известной компании, предлагающей работу в интернете, приготовьтесь провести расследование. Когда вы нажмете на ссылку, то можете быть перенаправлены на сайт, который выглядит законным, но внимательно изучите веб-адрес. Обратите внимание на небольшие изменения в его написании. Например, там может быть лишняя буква, тире или точка.
Мошенники часто воссоздают хорошо известный веб-сайт используя слегка измененный веб-адрес, чтобы привлечь внимание ничего не подозревающих соискателей.
Личные данные запрашивают заранее
Хотя компаниям не запрещается запрашивать ваш номер социального страхования в заявлении о приеме на работу, вам не нужно указывать его на этом этапе. Только после того, как вам предложат работу, компании потребуется номер для оформления документов о найме.
Кроме того, будьте осторожны с заявлением о приеме на работу, которое запрашивает вашу дату рождения, а также ответы на случайные вопросы, например те, которые вы бы использовали для защиты пароля. Это может быть попытка украсть ваши данные или получить доступ к вашим аккаунтам. Это могут быть такие вопросы, как «Какая девичья фамилия у вашей матери?», «Кто был вашим первым работодателем?», «Как звали вашего первого питомца?» и прочее.
Материалы взяты с сайта https://www.forumdaily.com/
